D’Resultater vun Ärer Sich goufen an déi folgend Tabs Sektiounen opgedeelt. Fir Sichresultater aus engem vun dëse Beräicher vum The Chicago Manual of Style Online ze gesinn, klickt op de passenden Tab. [Forum] Faarf Ofbriechen Ech roden mech selwer iwwer de Komma an/oder Bindestrecken am folgende Saz:
[u]Hien huet op hiert kuerzt, hellblo Gingham-Mini-Kleed mat Schongbänner erof gekuckt.[/u]
Jiddereen seng Input wier super appréciéiert! [Forum] Streck Ännerungen Ech hunn en Dokument iwwerpréift an no der Zoumaache an der Ouverture waren meng Ännerunge net méi rout; si sinn op blo gewiesselt. am selwechten Dokument hunn ech zwou Faarwen vun engem Redakter. wéi kann ech dat änneren / maachen et eenheetlech? [Forum] RE: Jiddereen schafft a Google Docs? RG, fir Ännerungen an Docs ze verfolgen, ännert Äre Modus vun «Edit» op «Suggest» mat der klenger Bleistift Ikon uewe riets vum Dokument (ënnert dem bloe Share Knäppchen). [Forum] RE: Hien ass e Frënd vum Amy oder dem Amy? Du bass wellkomm. Ech sinn hei wierklech just blo-himmel, also huelt meng Äntwert net als Äntwert. [Forum] RE: Hei sëtzt eppes net gutt. A. Ech averstanen mat RG.
B. Wat sëtzt Iech net richteg wat de Saz blo ugeet? [Forum] RE: Kapitaliséierung «et al.» an engem Titel Oh, Jerry … du wars [i]bal[/i] op menger Säit an du hues du misse goen an op Pixna’s wiesselen. Hunn ech keng Frënn hei? ;^)
Et wäert ze spéit fir dëst Buch (wat ech iwwregens net emol editéieren … just de Layout op dësem maachen, awer ech kann net nëmmen de bloe Bläistëft vu menger Séil ausdréien), awer Ech hunn submi [Forum] RE: Komma mat zesummegesate Prädikaten? OK, RG, Contestatiounen notéiert. Merci.
Et ginn e puer parentheticals an der uewen, tatsächlech. Loosst mech aner Beispiller kréien, vläicht méi kloer:
–
[url=https://www.google.ca/search?tbm=bks&hl=en&q=%22When+you%E2%80%99re+down+is+when+they %E2%80%99ll+try+to+get+at+you%22&gws_rd=ssl]Ze vill Gléck [Forum] RE: Duercherneen am Wording All déi uewe genannte Kommentarer kléngen och fir mech. Ech hunn net de Rescht vum Paragraph gekuckt – just den Deel a blo. Heiansdo ass erzielen wesentlech an der Fiktioun, also hunn ech keen Problem mat deem. Awer ech averstanen mam Jerry datt wann dëst de gréissten Deel vum Buchstil ass, et problematesch ka sinn [Forum] RE: Éischt Persoun Dialog [quote=’Pixna’ pid=’15129′ dateline=’1381925377′]
Ech mengen, wat Iech duerchernee ka sinn, ass d’Spannung.
[/quote]
Jo, natierlech.
D'[b]narrativ präsent [/b] ass dobaussen fir méi wéi 40 Joer. Updike war ee vun den éischte Benotzer:
–
JONGEN [b]spillen[/b] Basketball ronderëm en Telefon Po [Forum] Hei sëtzt eppes net gutt. Dëst ass Fiktioun. Eppes stéiert mech um bloe Saz.
“Wann Dir se net muer bréngt, kritt Dir méi vun dësem.” Si kënnt nieft him a sengem Sëtz a klappt him iwwer d’Gesiicht. [color=#0000CD]Todd setzt seng Hänn op fir de nächste Volley vun hire Schlag ze blockéieren. [/Faarf] Aféierung eisen drëtte Modell vun Runway zu Every Day – déi herrlech Arona. D’Arona ass 43 Joer aal an huet eng Gréisst vun 16 bis 18. Nodeem si zéng Kilo verluer hat, war d’Arona an engem Style With Cindy Workshop deelgeholl, d’Gefill erausgefuerdert wat se no hirem Gewiichtsverloscht undoen. Si huet sech “frumpy” gefillt an huet e Wee gesicht fir hiren neie Kierper unzedoen an hire perséinleche Stil nei ze entdecken. Kierperform: Ähnlech wéi d’Julie ass Arona e staarken ëmgedréint Dräieck wou de gréissten Deel vum Gewiicht duerch déi iewescht Halschent vum Kierper an duerch de Bauch gedroen gëtt. Fir vill Fraen kann d’Schëller- a Büstegebitt bis zu fënnef Prozent méi grouss sinn wéi hir Hëfte an am Fall vum Arona huet si eng ganz staark Schëllerstruktur, déi kontrastéiert mat hire grousse Been. Zil: Dem Arona säi Kierper ze balancéieren andeems se hir Schëller- a Bustgebitt erweicht an d’Opmierksamkeet op hir ënnescht Halschent bréngt. Outfit One: Casual D’Arona huet super chic an dësem Layer Look ausgesinn, wou déi scharlachfaarweg Cardigan a schwaarz Téin un hir Feature geschafft hunn. Notéiert datt mir déi hell Faarf uewen behalen hunn a mir e Waasserfall Cardigan fir Arona benotzt hunn an hir Silhouette donkel behalen an all déi eenzeg Faarf fir hatt ze schlanken. Dës Waasserfall Cardigans si super fir méi voller Kierperformen dank hirer méi kuerzer Front a méi laanger Längt an an dënnen Stoffer funktionnéieren se gutt als Schichtinstrument ouni Bulk ze addéieren. Zousätzlech si se eng super Alternativ zu klassesche Button Up Cardiganen déi allgemeng Opmierksamkeet op den Uewerkierper bréngen (net eist Zil am Arona sengem Fall). Drënner hu mir en Ton-op-Ton schwaarz Ensembel benotzt, deen de Kierper tatsächlech verlängeren kann. Dir gesitt hei datt d’Arona méi grouss a méi dënn ausgesäit. Fir dëst ze addéieren, ass d’V-Hals schwaarz Blouse, déi mir gewielt hunn, och e Schnëtt, dee funktionnéiert fir dem Arona säi Look ze verlängeren. Elo well dem Arona seng Been et derwäert waren ze weisen, hu mir hei an Liederhosen gesat – jo Dir kënnt se iwwer 40 undoen! Denkt drun datt Liederhosen net an enger Rockstar-Moud gedroe musse ginn. Am Arona sengem Fall gesäit d’Gesamtoutfit zimlech poléiert aus awer nach ëmmer waarm duerch d’Ergänzungsstoffer vun der aner Kleeder. D’Accessoiren goufen schwaarz a klassesch gehal mat Knöchelstiefel, enger klassescher Handtasche an enger Halskette fir ze hëllefen d’Opmierksamkeet op d’Arona’s Décolleté ze zéien. Waasserfall Cardigan: Trenery Top: Trenery Hosen: Trenery Schong: Néng West Accessoiren: Lovisa, Sak vun Trenery Mat der Cardigan aus Outfit Zwee: Smart Casual Fruuchteg? Zweiwel et! Arona gesäit schlau a raffinéiert an dësem on-trend Look. Mir hunn e Blat aus den Trends vun dëser Saison geholl fir d’Arona an engem slanke Scheckmantel aus Trenery aus engem Woll-räiche Stoff ze setzen, dee perfekt ass fir de Wanter. Déi dënn Revers erlaabt eng einfach Layer an zitt d’Opmierksamkeet vum Arona sengem Uewerkierper ewech. D’Linn am Mantel schaaft och eng riicht vertikal Linn, déi dem Arona säi Kierper weider verlängert. Behalen mat enger cooler Faarfpalette fir de Wanter, hu mir fir e schwaarze riichtaus Schichtkleed, Strumpfhosen a Knéi-héich Stiefel gewielt. De Schnëtt vum Kleed schmiert iwwer de Bauch an déi iewescht Gebidder, déi dem Arona seng Gesamtform verflaacht. Deen eenzegen Detail ass ronderëm den Halsausschnëtt fir d’Aen op dem Arona säin Dekolletage ze bréngen an d’Outfit weider opzebriechen gesitt Dir dem Arona seng Been mat Strumpfhosen duerchkucken. Mir hunn eng Kontrastfaarf duerch d’Täsch bruecht mat der Plumfaarf, déi d’gro a schwaarz Téin vum Arona Look ergänzen. Mantel: Trenery Top: Trenery Hosen: Trenery Schong: Trenery Accessoiren: Mokka Outfit Dräi: Owend Dëst war eise Liiblingslook fir Arona. Et ass sou elegant, huet eis Arona hir schéin Kéiren bruecht awer huet hatt ëmmer nach schlank a glat. Elo denkt Dir vläicht firwat mir e Muster op Arona gesat hunn wa mir probéieren aus hirem Uewerkierper ze “oflenken”. Wéi och ëmmer, bemierkt datt mir e gedämpft Muster benotzt hunn dat ganz fläisseg ass fir méi voller Kierperformen a mir hunn et direkt duerch de Kierper laafen ouni e bestëmmten Deel ze markéieren. Am Arona sengem Fall funktionnéiert et tatsächlech hir Form ze definéieren an ass schlank, well d’Grondfaarf vum Print schwaarz ass. (Dëse Print kann net jidderengem uspriechen, awer et huet op Arona schéin geschafft, wat d’Zil vun dëser Pist / Workshop ass) An dësem Look hu mir tatsächlech dem Arona seng Schëllerstruktur benotzt an hir Halskette mat enger fett Halskette benotzt. Déi kleng Tailleband an Ellboglängt Ärmelen am Kleed hëllefen d’Opmierksamkeet op d’Arona Taille ze zéien, bréngt eng Definitioun an d’Kleed sëtzt passend (net ze schmuel) iwwer hiren ënneschte Kierper a fënnt dës feminin Silhouette wierklech. Erëm, d’Outfit mécht all d’Aarbecht, sou datt d’Accessoiren schwaarz a klassesch gehale goufen: niddereg Fersen Schong an eng Kupplung. Kleed: Veronika Maine Schong: Néng West Accessoiren: Mokka Wann Dir wéi Arona och Gewiicht verluer hutt, kann et ganz Erausfuerderung sinn méi kleng ze shoppen. Är al Kleeder kënne locker an onflatterend sinn oder Dir kënnt natierlech ganz voluminös, ze grouss Gréissten erreechen. Eng Erënnerung datt dës Iech ëmmer méi grouss maachen. Dir gesitt vun eisem Stil Makeover mat Arona, si gesäit op kee Fall grouss oder voluminös aus an all d’Kleeder funktionnéieren schéin fir hir Kierperform ze streamline an ze weisen. Wat hues du vum Arona seng Ausgesi geduecht? Eppes wat Dir mengt datt Dir wëllt probéieren? D’Arona an d’Team vum Style With Cindy géife gär vun Iech héieren, well mir gären eise Modeller esou vill positiv Feedback wéi méiglech ginn! Léift Cindy x Berufflech Sozial Aarbecht – 11 Dezember, 2020 Black History Month ass vergaang, awer mir däerfen net ophalen den Alarm iwwer Rassismus an der sozialer Aarbecht ze ruffen. Den Niveau vun der Inaktioun vu villen am Beruffsinstitut ass souwuel deafening wéi och enthüllend. Fir den US Romaner an Aktivist James Baldwin ze zitéieren: “Ech kann net gleewen wat Dir seet, well ech gesinn wat Dir [net] maacht.” ‘Erlaaben’ ginn Ech schreiwen dësen Artikel vu perséinlechen a beruffleche Perspektiven. Ech schwätzen net am Numm vun alle Schwaarzen an ethneschen Minoritéiten oder Sozialaarbechter well mir keng homogen Grupp sinn. Och refuséieren ech déi tokenistesch ‘Black Voice’ vu BASW ze sinn. Ech sinn eng vu ville Schwaarze Stëmmen am Beruff. Ech mierken datt ech (zu engem gewësse Mooss) ‘erlaaben’ gi sinn fir meng Meenung auszedrécken, well, fir de Schwaarzen Historiker an TV Presentateur David Olusoga ze zitéieren, ech “d’Päerd net erschrecken”: Ech si vermeintlech gutt geschwat a mëttelméisseg -Klass oder esou hunn ech gesot. Fir de Rekord, ech striewen net e “nice guy” ze sinn, wann et drëms geet, fir oppressiv Regimer a Systemer ze bekämpfen. ‘Niceness’ gëtt dacks géint déi faarweg bewaffnet. Meng Motivatioun ass net fir Karriärambitioun oder finanziell Gewënn. Et ass fir d’Ursaach, net fir Applaus – an d’Ursaach ass Black Lives Matter. Meng narrativ baséiert op meng gelieft Erfahrungen an déi vun anere Leit, déi regelméisseg op Basis vun hirer Hautfaarf beurteelt ginn. Minimaliséierung Street D’Prévalenz vum anti-schwaarze Rassismus an déi stealthy Manöver fir eis Bäiträg ze verschlësselen an eis Ierfschaften ze downplayen ass discombobulating. E puer vun eis léiere mat der Belaaschtung vun eiser Belaaschtung a wäiss Plazen ze liewen, och wann et de Rhythmus vun eisem Alldag markéiert, an e puer net. Déi meescht Schwaarz an ethnesch Minoritéitsleit erkennen fréi datt mir gezwongen sinn méi haart ze probéieren an multi-layered Ënnerdréckung fir eis Bestriewen ze toleréieren an unerkannt ze ginn. Dëst gëtt bewisen duerch déi kleng Zuel vu Schwaarze Leit, déi mat enger Statu oder Trophäennumm geéiert ginn; den Terrain vu Rassismus riicht op Marcus Rashford fir Campagne fir Iessen fir benodeelegt Kanner ze bidden an d’Avalanche vu Reklamatiounen an onermiddlechen Rassismus gezielt op Ashley Banjo fir e BLM-themateschen Danz ze féieren. Interessanterweis hunn e puer Leit de Black Schauspiller John Boyega aus dem chinesesche Start vun enger Parfum Annonce vergläicht mat enger Foto getweet vun engem Guardian Social Care Lives 2020 Event an deem ech als Panelist ausgeschnidden gouf. D’Leit mussen hir eege Gedanken iwwer all Ähnlechkeet maachen. D’Realitéit ass d’Lëscht vun de Minimatiounen an Ausléisungen (zoufälleg oder soss) fir mech an aner Schwaarz Leit ass endlos an normaliséiert. Kritiker plädéieren datt d’Politik fir Politiker ass an de Rashford sollt “u Fussball halen” an de Banjo soll “ze danzen bleiwen”. Dës modern Revolutionäre gi vun e puer beschëllegt “d’Coursekaart ze spillen”. D’Reduktioun vun eise Liewenserfarungen op e Kaartespill déngt nëmmen fir d’Wichtegkeet vun deem wat mir soen ze ënnergruewen. Dës Minimaliséierungsstrategie korreléiert beonrouegend mat Versuche fir d’Politik, d’Praxis an d’Ausbildung vun der Sozialaarbecht ze depolitiséieren. Sinn d’Sozialaarbechter “gestëmmt” fir einfach Agente vum Staat ze ginn? Dës Debatt ass fir Joerzéngte weider bis zu engem Punkt wou d’Sozialaarbechter elo vun e puer als Agente vu sozialer Kontroll ugesi ginn. Politesch a sozial bewosst sinn ass essentiell fir Sozial Aarbecht Wäerter an Ethik ze förderen – soss, sécher, si mir just automatiséiert Roboteren. Fir d’Schwaarz Aktivistin Guilaine Kinouani ze zitéieren: “All Versuch fir [sozial Aarbecht] (oder all wëssenschaftlech Disziplin) als apolitescht, decontexualiséierbar an ‘neutralt’ Gebitt vun der Wëssensproduktioun ze portraitéieren, dat ausserhalb vum Räich vun der Politik an der Ideologie operéiere kann ass net nëmme krank -informéiert, et ass naiv. Gitt d’Automatiséierung vun den Aufgaben, déi d’Sozial Aarbecht op e puer Plazen ginn ass, dës Zort vu kriteschen a fräie Denken? Ech géif plädéieren et mécht an datt et eng roueg (awer bewosst) Verréckelung gouf fir sozial Aarbechter vun hirem politeschen Nous a sozialen Aktivismus ze entloossen. Ech schwätzen hei net vun der Partei Politik, mee all déi lokal an national Aktivitéiten, duerch déi d’Leit déi schrëftlech an ongeschriwwen Reegele maachen, erhalen an änneren, ënnert deenen mir all liewen. D’Aktivitéite verbonne mat Entscheedunge fir Gruppen, Muechtverhältnisser tëscht Individuen an d’Verdeelung vu Ressourcen oder erhöhte Status vun der Zentralregierung. Aus dëser Perspektiv ass d’Politik onloschterlech mat de Phänomener vu Konflikt, Kooperatioun, Fairness, sozial Gerechtegkeet a Mënscherechter verbonnen. Et ass e schlechten Zoustand, wann Muechthären d’Medien benotze fir eis gesellschaftlech Weltbild ze korruptéieren, sou datt “erwächt” oder “gutt maachen” als eppes ze knacken gëllt. Beschëllegunge vu “Tugend-Signaléierung” an “Affer” ruffen keng Matgefill oder Mënschheet op, mee bidden eng Asiichtmoossnam fir hir Sensibilitéiten. Fir déi faarweg Politiker déi ‘wäiss Privileg’ verleegnen a kritesch Rasstheorie veruerteelen, ‘Skin folk ain’t always kinfolk’ ass e passende Mantra aus menger Erzéiung. Hautdesdaags sinn ech der Meenung, datt e puer wäiss Wëllef a Schwaarze Schofskleeder existéieren. Loosst eis kloer sinn, dës Leit sinn clever verkleed Paartekeeperen an Handler. Wäiss Iwwerhand ass dacks méi schmaacht wann et vu Leit aus Schwaarzen an ethneschen Minoritéitshintergrënn kommunizéiert gëtt. Natierlech sinn d’Incentive vu Suen a Muecht genuch fir déi meescht Mënschen onofhängeg vun hirem ethneschen Hannergrond ze verféieren. Ech sinn d’ganzt Joer Schwaarz net nëmme fir ee Mount Black History Month (BHM) ass net wierklech e Feier vun der Black History. Et ass méi eng gefiltert Fënster vun der Erënnerung fir eis ze pazifizéieren. Wann déi an der Muecht eescht iwwer Schwaarz Geschicht wieren, géifen se se an all Aspekter vun der Mainstream Ausbildung integréieren. Et gëtt eng ganz reell Gefor vu BHM, der BLM Bewegung an den Anti-Rassismus, all karikaturéiert a Säitverfollegt vun den insidious multidimensional Kräften déi existéieren fir se ze erstécken. Nämlech verschidde Manifestatiounen vu wäisser Iwwerhand an institutioneller “Wäissheet”. Dofir hu mir ‘méi grouss Fësch fir ze frittéieren’ wéi Rule Britannia oder ob d’Adele hir Hoer an Bantu-Knuet soll hunn! Beispiller vun dëser Erstéckung an der sozialer Aarbecht enthalen: rassistesch Belästegung, Gasbeliichtung a Marginaliséierung. Wa wäiss Leit probéieren den Dialog an d’Sprooch vu Schwaarzen an ethneschen Minoritéiten ze poléieren (baséiert op wat se als schmaacht gesinn), ass dëst wéi d'”Psychose vu Wäiss” sozialiséiert gëtt a léiert d’Recht an d’Iwwerleeung iwwer Schwaarz Leit. E Beispill vun dësem kann an den Äntwerten op Rap Musek a Black Kultur gesi ginn. Och ginn et Versuche fir Schwaarz Liewen duerch sozial Medien z’entlaaschten, ze diskreditéieren an ze devaluéieren, ënner anerem duerch automatesch generéiert ‘Botten’ déi zudéifst sënnvoll ass. D’Missioun fir d’Häerzer a Geescht op Anti-Rassismus z’erzéien, auszerusten an z’erméiglechen huet sech a mengem Liewen ni méi dréngend gefillt. D’Mainstream Medien a Politiker mengen datt BLM al Neiegkeeten ass. Wéi och ëmmer, zënter der Erhuelung vun der BLM Bewegung, ass BASW un der Spëtzt vum antirassistesche Sozialaarbechtsaktivismus. BASW England huet Anti-Rassismus an der sozialer Aarbecht op enger Skala gekämpft, déi vun all aner Organisatioun am Beruff oniwwertraff ass. Als Organisatioun realiséiere mir och datt mir net immun sinn géint d’Gefore vu wäisser Iwwerhand an institutioneller “Wäissheet”. Wéi och ëmmer, BASW huet e Wëllen gewisen fir dës Themen intern an am Beruff méi breet unzegoen an unzegoen. Cringe Positioun Aussoen, schwaach Blogs an bemierkenswäert Stillen Zënter mengem leschten Artikel an der Community Care iwwer d’Promotioun vum Anti-Rassismus an der sozialer Aarbecht sinn et e puer anstänneg Positiounsaussoen vun e puer Organisatiounen a prominent Sozialaarbechter. Wéi och ëmmer, et goufen och e puer kräizeg Aussoen, e puer nauseatingly schwaach Blogs an e puer bemierkenswäert Rou. Leider bleift et eng Knappheet u Goss an explizit Aktiounen an/oder Engagementer zum Anti-Rassismus. Liichtgewiicht placatoresch Kommentarer wéi: “Mir si géint Rassismus an Ënnerdréckung an all senge Formen” si just net méi gutt genuch. Och schaamtlos e Blog vum eenzegen net-wäiss Personal Member ze schloen ass e grellem Versuch d’Themen op der Hand ze tokeniséieren. Dëst ass semi-kompetent Subterfuge fir d’real-Liewen Ursaach an Effekter vum Rassismus an der sozialer Aarbecht ze vermeiden. Wéi eng Noriicht vermëttelt dat wierklech? Wäit vun transformativ, dës Approche ass performativ Alliéierten oder lackluster Fënsterkleedung am beschten. Dir wësst et, ech weess et – mir all wëssen et. Fir de Kinouani nach eng Kéier ze zitéieren: “Wann Organisatiounen Anti-Rassismus maachen, dauert et net laang fir d’Mask ze falen … Wann performative Comitée geformt ginn, gi se séier selwer ewech. Gerechtegkeet ass eigentlech schwéier ze narren. Manner Fälschung a méi Authentizitéit w.e.g. Hei ass eng Erënnerung un déi dräi typesch organisatoresch Äntwerten op Rassismus, déi Dir wëllt mat der wäisser Identitéitstabell vum sozialen Aarbecht akademesche Gurnam Singh Kräizreferenzéieren. Wéi passt Är Organisatioun un?

• Bleift roueg, haalt d’Saachen d’selwecht an hofft datt all dës Black Lives Matter (BLM) ‘Saachen’ just iwwer bléist. Dës Aart vun Inaktioun an Lähmung vun Angscht korreléiert mat a verstäerkt d’Perceptioun vu ‘wäiss Zerbriechlechkeet’, ‘wäiss Privileg’ a wäiss Iwwerhand fir e puer Schwaarze Leit. Sou eng organisatoresch Äntwert lueft normalerweis d’Personal fir elastesch ze sinn an dréit d’Opmierksamkeet vun der wesentlecher Redesign vu Systemer of, déi d’Leit routinéiert leiden.
• Verëffentlecht labber organisatoresch Aussoen , déi vireg Rhetorik iwwer d’Eenheet vun der Aarbechtskräfte mat prévisibelen (a Grenzoffensiven) Platituden recycelen a regurgitéieren – dacks nëmmen iwwerflächlech Ännerungen proposéieren. Zum Beispill eng sympathesch, awer net engagéiert kuerz Ausso ze publizéieren; méiglecherweis Verantwortung un e schonn iwweraarbechten Gläichheetsbeamten delegéieren oder kleng Ännerungen u scho vague Politiken a Prozedure proposéieren fir “Diversitéit ze schätzen” mat wéineg oder guer keng Verantwortung. Approchen op dësem Niveau sinn normalerweis gutt virgesinn, awer tokenistesch an iwwersinn déi nuancéiert Hindernisser a Falen déi schwaarz Leit all Dag konfrontéieren. Leider ass dës Äntwert allgemeng.
• Verëffentlechen en authenteschen Anti-Rassismus Aktiounsplang , déi bedeitend Reforme beschreift, déi sech fir spezifesch, moossbar, erreechbar a realistesch Ziler engagéieren (Suggestiounen hei drënner). Beispiller beinhalt d’Verëffentlechung vun enger staarker Missioun oder Positiounserklärung, déi dem George Floyd säi Mord a Rassismus an all senge Formen veruerteelt an sech fir d’Ethikcode vun der British Association of Social Workers, anti-oppressiv, antidiskriminatoresch an antirassistesch Praxis. Dës Approche interlinkt mam Anti-racisteschen Engagement Kader. Et gesäit wäiss Alliéierten voll an Erausfuerderung, Dekonstruktioun an Ofbau vun rassistesche Systemer a Solidaritéit mat Schwaarze Leit involvéiert.

Et ass fantastesch datt Brighton & Hove Council e Leadpraktiker fir antirassistesch Praxis op engem permanente Kontrakt rekrutéieren. Meng Hoffnung ass, datt aner sozial Aarbecht Patronen wäert suivéieren. Bei BASW England hoffen mir mat Patronen ze schaffen fir dës Zorte vun Innovatiounen ze förderen. Gläich fantastesch Neiegkeet ass datt d’De Montfort Universitéit e voll finanzéiert PhD Studentship op BLM entwéckelt huet, wat schéngt wéi eng Pionéierméiglechkeet. Och de Fortschrëtt, deen um Frontline sengem Racial Diversity & Inclusion Action Plan gemaach gëtt, ass encouragéiert. Sozial Aarbechtsorganisatiounen mussen op dësem Impuls opbauen a séier (a proaktiv) anti-rassistesch Strategien anzebezéien wéi se funktionnéieren. BASW England si frou ze schaffen an Zesummenaarbecht mat de Chef Sozialaarbechter fir Erwuessener a verschidde cross-sectoren Akteuren an der Entwécklung vun der Workforce Racial Equality Standards for Social Care (WRES). D’Striewe fir d’Standarden an d’Interesse vu lokalen Autoritéiten ass villverspriechend. Zu dësem Zäitpunkt sinn ech net bewosst iwwer national Bestëmmungen déi speziell fir Kannerdéngschter an der Pipeline stinn. Den Dr Muna Abdi, e féierende Anti-Rassismus Educateur, seet: “D’Aarbecht vum Anti-Rassismus ass de Rassismus ze bekämpfen wou Dir et gesitt … och an Iech selwer. De Kampf kann net op de Säiten vun engem Buch fonnt ginn. Dir kënnt Iech net an Aktivismus liesen. Fréier oder spéider musst Dir e Choix maachen … Maacht wat sécher ass oder maacht wat richteg ass. Ech wäert weider mat mengem eegenen Aktivismus. Wann meng Bäiträg déi vun engem muzzled, op de Säiten gezeechent Agitator bleiwen, op de Rand, Fielsen op den Troun werfen – da wäert ech just weider authentesch sinn a mir selwer trei bleiwen. Ech wëll net ondankbar optrieden, mee ech ka liewen ouni Ukënnegung, ‘Likes’, ‘Retweets’, Plaudits etc. Ech wëll Revolutioun! Also, Bridder, Schwësteren an Alliéierten – wann Dir Är Geschicht kennt, wann d’Virfahre Séilen an Iech liewen, wann Dir richteg a falsch kennt – dann ass elo d’Zäit fir Iech ze weisen an ze beweisen. Wat hutt Dir gemaach fir Anti-Rassismus z’erzwéngen an d’Schwaarz Befreiung ze förderen zënter kuerzem? Vergiesse mer net de Spréchwuert: “Wann Dir un Privilegien Gewunnecht sidd, fillt sech d’Gläichheet wéi Ënnerdréckung”. Deen eenzege richtege Feind vum Fortschrëtt ass Ignoranz an ‘gewëllte Blannheet’. ‘Eng Welt, eng Rass … d’Mënschheet!’ Beam mech op, Scotty … Ech hunn et elo alles gesinn!

Vum Pam McDonald an Emma DeRock Wéi mengt Dir, datt Är Fleegepersonal géif reagéieren, wann, wann se d’Madame Smith hëllefe Kleed, alles wat se maache mussen, war hir Waffen an eng Blouse rutschen, se iwwer d’Schëlleren draperen an dann d’Blouse iwwerhuelen – all Falten riichten, erofzéien den Ärmelen, a sech selwer befestigen? Et ass keng Magie an et ass keng Fantasie oder Science Fiction. Et ass wearable Technologie entwéckelt vum Dr. Helen Koo, deen d’Selbstverkleedung Blouse bei Health 2.0 opgedeckt huet, e Symposium dee leschte Mount am Hacker Lab an der Mëtt vun Sacramento ofgehale gouf. Wéi den Dr Koo erkläert huet, benotzt de Stoff gewellte Origami Muster a kleng Elektroden fir d’Bewegung z’erreechen.

Gesondheet 2.0

Health 2.0 huet als Konferenzserie am Kalifornien Silicon Valley ugefaang mat enger Missioun fir d’Gesondheetstechnologie ze kultivéieren an ze propellen – besonnesch mobil, drahtlos an Internet. Et huet sech iwwer de Globus zesumme mat lokalen Basiskapitel erweidert, dorënner Health 2.0 Sacramento. Duerch d’Konferenz an op lokalen Treffen sammelen Innovateuren, Entrepreneuren an Technologiebegeeschterten fir hir lescht Projeten ze deelen an iwwer spezifesch Technologien ze diskutéieren. Op dëse Konferenzen gi Produkter live demonstréiert, Firmelancéiere ginn ugekënnegt, a Spriecher diskutéieren opzedeelen Entwécklungen, während d’Participanten, dacks Expert, Feedback ubidden. Déi jährlech Konferenz benotzt déi lescht Kommunikatiounstechnologien fir d’Participatioun duerch Remote Präsenz Webcasts z’erhéijen wéi och Post-Event Videodeckung, déi iwwer en Online Portal oder Flash Drive verfügbar ass. Dr Koo ass en Assistent Professer fir Design op der University of California, Davis, an en TEDx Lautsprecher. Si krut hire Bachelor a Master of Science Graden a Kleeder an Textilien vun der Yonsei Universitéit, eng vun den dräi SKY Universitéite vu Südkorea, als déi bescht am Land ugesinn. Si huet hiren Doktorat an Design-Apparel Studien op der University of Minnesota, Minneapolis verdéngt. Hir akademesch a berufflech Fokus ass op wearable Technologie déi personaliséiert Servicer dem Benotzer ubitt. Si stellt hir Designen national an international aus an hir Gesondheetsversuergung Smart Kleeder huet “déi bescht Ausstellung am wearable Computing Design” Präis um IEEE-International Symposium of Wearable Computers gewonnen. Hir rezent Aarbecht konzentréiert sech op Sensoren u Kleeder ze addéieren fir d’Exhalatioun vum Träger z’entdecken an d’Glukosniveauen ze iwwerwaachen fir konstante Feedback un Diabetiker ze liwweren. Si bemierkt datt hir Ziler “nohalteg Kleedungsdesigntechniken entwéckelen a Moudedesign mat neien Technologien fir fortgeschratt ästhetesch a funktionell Wäerter verbannen.”

Gutt ofgerënnt Wearable Technologie

Am Mäerz dëst Joer huet den Dr.

1. Haltbarkeet : Elektronik entwéckelt fir ze daueren a Komponenten déi einfach fixéiert sinn

2. Einfachheet vun der Betreiung : Stoffer déi d’Konsumenten wäschen, dréchen an streiden kënnen; Net-wäschbar elektronesch Geräter sollen eraushuelbar sinn

3. Sécherheet : All potenziell Sécherheetsrisiken solle gefördert a gutt erkläert ginn

4. Einfach ze benotzen : Funktiounen déi einfach sinn mat Basis Interfaces

5. Komfort : liicht a flexibel

6. Nohaltegkeet : reduzéieren schiedlech sozial, wirtschaftlech an Ëmwelt Iwwerkonsum Impakt (wat och e Maart Virdeel kann ginn)

Warren Smith, Ph.D., ass mam Dr Koo als Presentateur um Sacramento Symposium ugeschloss. Hien ass e biomedizineschen Ingenieur am Department of Electrical and Electronic Engineering op der California State University Sacramento, wou hien wearable Gesondheetsversuergungstechnologien fir iwwer 15 Joer entwéckelt. Ënnert seng aktuell Aarbecht sinn Uwendungen fir kierperlech a mental Stress vun Chirurgen an Infirmièren ze bewäerten wärend se schaffen, Aktivitéit a Fall Iwwerwaachung vu Kanner, a Mobilitéit a Gedächtnishëllef. De leschte Presentateur war den Arshya Vahabzadeh, MD, den Innovatiounsoffizier an der Harvard Medical School, Massachusets General Hospital Psychiatry Adademy, deen diskutéiert huet wéi wearable Technologie am Beräich vun der mentaler Gesondheet applizéiert gëtt. Zousätzlech zu senger Aarbecht am Harvard, Dr Vahabzadeh ass de Vizepresident vun der Gesondheetsstrategie a Kommunikatioun fir Brain Power, eng Firma déi neuroscience-baséiert Software an Hardware baut. D’Firma schafft de Moment fir wearable Computeren an neuro-assistive a pädagogesch Geräter fir Autismus ze transforméieren. Seng Aarbecht huet iwwer 20 national an international Auszeechnunge kritt. Fir iwwer féierend Maartintelligenz ze léieren, Entwéckler Concoursen, zukünfteg Konferenzen, an aner national an international Eventer, besicht d’Gesondheet 2.0 Websäit op www.health2con.com. Eemol do kënnt Dir och op säin digitale Newsletter abonnéieren. Wann Dir un Senior Living Technologie interesséiert sidd, ass den Aging2.0 AgeTechExpo d’Plaz fir den 19. November 20 zu San Francisco ze sinn. Mir maachen och eng ganz kuerz Technologie-Ëmfro a géifen Är Participatioun appreciéieren. Et ass just dräi Froen a freet keng perséinlech Informatioun.

DER EMFRO

• Wéi fixéiert e gapende Halslinn
• Wéi een Mango Puree mécht
• Wéi de Quick Note Corner Ofkiirzung op engem Mac auszeschalten
• Wéi eng Sonneblummen an engem Dëppe wuessen
• Wéi gruppéiere Spalten am Microsoft Excel